Arbeitgebermarke Hotel: Als Arbeitgeber sichtbar, attraktiv & glaubwürdig auftreten

Eine starke Arbeitgebermarke im Hotel entscheidet heute darüber, ob offene Stellen besetzt werden oder vakant bleiben. EINFACH TEMPEL unterstützt Hotels dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und sich als attraktiver, glaubwürdiger Arbeitgeber zu positionieren.

Statt leerer Versprechen zeigen wir echte Menschen, echte Arbeitsbedingungen und echte Werte, die Grundlage für nachhaltige Mitarbeitergewinnung.

Warum eine starke Arbeitgebermarke im Hotel entscheidend ist?

Der Fachkräftemangel im Hotel- und Tourismusbereich ist strukturell. Bewerber entscheiden sich nicht mehr nur für einen Job, sondern für ein Umfeld, eine Haltung und ein Team.

• Mehr passende Bewerbungen: Qualität statt Masse
• Weniger Fluktuation: realistische Erwartungen von Beginn an
• Bessere Wahrnehmung: als moderner, fairer Arbeitgeber
• Langfristige Wirkung: unabhängig von Saison & Kampagne

Was macht eine glaubwürdige Arbeitgebermarke im Hotel aus?

Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht durch Marketingfloskeln, sondern durch Klarheit und Ehrlichkeit. Bewerber wollen wissen, wie es wirklich ist, im Hotel zu arbeiten.

• Arbeitsatmosphäre & Teamgeist
• Führungsstil & Kommunikation
• Arbeitszeiten, Unterkunft & Benefits
• Wertschätzung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur & Haltung

Arbeitgebermarke Hotel sichtbar machen – mit Video

Video ist das wirkungsvollste Medium, um Arbeitgebermarken erlebbar zu machen. Bilder, Stimmen und echte Situationen schaffen Vertrauen und das deutlich stärker als Texte oder Stellenanzeigen.

Zentrale Formate für die Arbeitgebermarke im Hotel sind:

• Employer Branding Video – die strategische Basis
• Recruitmentfilm für Hotels – gezielte Mitarbeiteransprache
• Imagefilm Hotel – Marke für Gäste & Mitarbeiter

Arbeitgebermarke & Mitarbeitergewinnung im Hotel

Eine klare Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass sich nicht möglichst viele, sondern die richtigen Bewerber melden. Das spart Zeit, Kosten und reduziert Fehlbesetzungen.

Besonders wirkungsvoll ist eine Kombination aus langfristigem Employer Branding und gezielten Recruitment-Inhalten für einzelne Positionen oder Saisonen.

Ablauf: Arbeitgebermarke für Hotels entwickeln

Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke beginnt mit Zuhören: Wie wird im Hotel gearbeitet? Was schätzen Mitarbeiter? Wo liegen Herausforderungen?

Darauf aufbauend entwickeln wir eine klare Positionierung und übersetzen diese in Videoformate, die authentisch, hochwertig und glaubwürdig sind. Details zum Prozess finden Sie hier: Ablauf der Filmproduktion.

Arbeitgebermarke Hotel in Südtirol – Meran, Bozen & Umgebung

Unser regionaler Schwerpunkt liegt auf Südtirol. Wir begleiten Hotels bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke u. a. in Meran, Bozen, Brixen, Bruneck, Lana, Eppan und Kaltern.

• Recruitmentfilm Südtirol
• Imagefilm Südtirol
• Imagefilm Meran
• Imagefilm Bozen

Warum Arbeitgebermarke Hotel mit EINFACH TEMPEL?

Wir kennen die Realität der Hotellerie: Saisonarbeit, Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und der Wunsch nach Wertschätzung. Unsere strategische und wirksame Arbeit setzt genau dort an.

Lernen Sie unseren Ansatz kennen: EINFACH TEMPEL – Imagefilm & Employer Branding Agentur oder entdecken Sie unsere Referenzen.

Jetzt Arbeitgebermarke für Ihr Hotel stärken

Sie möchten Ihr Hotel als Arbeitgeber klar positionieren und nachhaltig Mitarbeiter gewinnen? Dann lassen Sie uns über Ihre Werte, Ihre Herausforderungen und Ihre Ziele sprechen.

Antworten auf häufige Fragen finden Sie auch in unseren FAQ zur Filmproduktion.